ILS EN PARLENT LE MIEUX
kenza ibn souda el morri
Senior HR Manager chez Reckitt, Paris
Travailler avec Fanny a été un véritable tournant. Nous faisions face à une mission exigeante : organiser une journée complète pour notre Extended Leadership Team, avec un agenda très dense et des délais extrêmement serrés.
Dès les premiers échanges, Fanny a apporté clarté, créativité et sérénité. Elle ne s’est pas contentée de concevoir du contenu - elle a créé une véritable expérience. Sa capacité à allier profondeur stratégique et animation engageante a transformé ce qui aurait pu être une journée stressante en un moment inspirant et mémorable pour nos leaders.
Si vous cherchez quelqu’un capable de transformer la complexité en impact, Fanny est la personne qu’il vous faut à vos côtés.
nicholas mathieu
CPO chez Dotworld, Paris
J’ai travaillé avec Fanny en tant que coach, à la fois dans un cadre collectif (startup) et en accompagnement individuel. En groupe, Fanny nous a aidés à nous rapprocher, à renforcer notre cohésion et à mieux nous aligner.
Son approche nous ramenait systématiquement au « pourquoi » fondamental derrière nos actions, nous amenant ensuite à réfléchir stratégiquement au « comment » progresser et nous améliorer. Ces questions — pourquoi et comment — sont probablement différentes pour chaque équipe (elles l’étaient pour la nôtre), mais Fanny excelle dans l’art de les mettre en lumière.
Elle ne fait pas le travail à notre place, mais elle est déterminante dans la facilitation des conversations clés qui mènent à un niveau d’alignement bien supérieur.
Emmanual pecoux
VP Marketing chez Mokacare, Paris
J’ai eu le privilège d’être accompagné par Fanny pendant six mois en 2025, à un moment charnière de ma vie professionnelle et personnelle. En tant que dirigeante C-level revenant à mon poste après deux congés maternité rapprochés, j’avais besoin d’un espace clair, soutenant et stable — un espace pour retrouver mes repères, mon intuition et ma confiance.
L’écoute attentive de Fanny, sa présence et sa capacité à mettre des mots sur ce que je n’arrivais plus à formuler ont profondément résonné en moi. Ses questions et son sens du détail m’ont aidée à analyser les situations autrement, à prendre du recul et surtout à réapprendre à faire confiance à mon intuition, sans chercher systématiquement à relever encore la barre.
Je me sens aujourd’hui en paix avec les décisions prises ensemble et fière des actions concrètes menées entre chaque séance. Fanny a offert un cadre exigeant mais profondément humain et sécurisant — un espace dans lequel j’ai pu avancer, et même me reconstruire un peu plus chaque semaine.
Un immense merci.
Alexandre Louisy
Co-founder & CEO chez Uplow, NYC
J’ai travaillé étroitement avec Fanny lorsqu’elle était Directrice Talent Acquisition chez eFounders, au tout début de notre aventure en tant que projet early-stage au sein du startup studio.
Fanny a joué un rôle déterminant dans le lancement de notre entreprise, en nous aidant à faire passer l’équipe au niveau supérieur grâce au recrutement des bonnes personnes - avec enthousiasme, professionnalisme et, en bonus, toujours un grand sourire.
Mais surtout, Fanny a été une coach précieuse pour nous. Sa mission ne se limitait pas à faire, mais aussi à nous apprendre comment faire, afin de devenir de meilleurs co-fondateurs et de meilleurs managers. L’équipe fondatrice a été impressionnée par la clarté et la solidité de ses recommandations, tant sur le recrutement que sur la construction de la culture de notre entreprise.
Elle va beaucoup nous manquer, mais son approche et sa méthodologie continueront de nous accompagner durablement.
Noémie Nana Gassa
Talent Acquisition Manager, Remote
Chez Strapi, en tant que VP People & Talent, Fanny a su créer un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie, la transparence, la flexibilité et l’ouverture. Son attention portée à la croissance professionnelle et au bien-être personnel a eu un impact considérable sur moi.
Elle a été ma manager pendant deux ans, et je ne saurais trop souligner la qualité de son leadership et son authenticité.
Sa capacité remarquable à maintenir des standards professionnels élevés tout en faisant preuve d’une empathie profonde est véritablement unique. Travailler avec elle a non seulement renforcé mes compétences, mais a aussi élargi ma vision de ce que signifie conjuguer excellence et humanité.
Mikkel Scheike
Senior Engineering Manager chez Strapi, Denmark
Au cours de l’année et demie pendant laquelle nous avons travaillé ensemble chez Strapi, j’ai pu observer la capacité exceptionnelle de Fanny à créer un environnement de travail positif et performant, à gérer les dynamiques humaines complexes et à traiter des sujets RH sensibles avec justesse et expertise.
Ses compétences humaines ont été déterminantes pour bâtir une équipe soudée, malgré les défis d’un environnement entièrement remote et multiculturel. Son approche empathique et son attention sincère au bien-être de chacun ont fortement contribué à l’engagement des équipes et au succès de l’entreprise.
Fanny possède également un sens aigu du détail, garantissant un fonctionnement RH fluide et rigoureux — de l’onboarding à la paie, en passant par les avantages sociaux et la conformité réglementaire.
Son impact a été particulièrement précieux durant la phase de forte croissance de Strapi. Je la recommande sans la moindre hésitation.
Laurine Renelier
Senior People Manager chez Strapi, Paris
Chez Strapi, Fanny a été bien plus qu’une manager : elle est devenue une alliée de confiance et une mentor clé dans l’évolution de ma carrière.
Pendant trois ans, elle m’a accompagnée avec un soutien constant, mêlant exigence, encouragement et inspiration. Son style de leadership, profondément humain, m’a poussée à dépasser mes limites et à viser l’excellence. Son coaching, notamment lors de ma transition vers un rôle managérial, a été déterminant dans le développement de mes compétences de leader.
Son influence a façonné tant mon parcours professionnel que ma croissance personnelle, et je lui en suis profondément reconnaissante.
Bart Mbongo
Senior Engineering Manager chez Strapi, France
J’ai eu le privilège de travailler étroitement avec Fanny lorsqu’elle occupait le poste de VP People chez Strapi. Fanny est une professionnelle exceptionnelle, dont l’impact a largement dépassé le cadre de sa fonction.
Elle a été une mentor pour de nombreux membres de l’équipe, partageant généreusement son expertise. Son engagement envers une culture du mentorat a renforcé à la fois les trajectoires individuelles et la solidité collective de l’organisation.
En parallèle de son rôle de VP People, Fanny a également siégé au board, apportant une vision stratégique et prospective au plus haut niveau. Sa capacité à piloter à la fois les enjeux Talent et People/HR témoigne d’une polyvalence et d’une maîtrise remarquables.
Je recommande Fanny sans réserve à toute organisation à la recherche d’une leader visionnaire, capable d’impulser un changement positif et durable.
David Ben Adiba
Founder & CEO @ Dotworld
Fanny est une coach exceptionnelle. Son intervention a été un véritable game changer pour notre organisation, permettant à l’ensemble de nos équipes de se réaligner et d’avancer avec une vision commune et une énergie renouvelée. Son impact a été à la fois profond et durable. Je la recommande sans la moindre hésitation.