ILS EN PARLENT LE MIEUX
CEOs & dirigeants
David Ben Adiba • Founder & CEO @ Dotworld, lausanne
Fanny est une coach exceptionnelle. Son intervention a été un véritable game changer pour notre organisation, permettant à l’ensemble de nos équipes de se réaligner et d’avancer avec une vision commune et une énergie renouvelée. Son impact a été à la fois profond et durable. Je la recommande sans la moindre hésitation.
mamodraza mamodaly • Founder & CEO @ star aid
Deux associés. 20 ans d’histoire commune. Une confiance totale.
Et pourtant une organisation qui tournait en silos, sans hiérarchie claire, avec deux hommes à des moments de vie différents qui portaient la même entreprise avec des horizons naturellement différents.
Pas un conflit. Une réalité humaine. Mais une réalité qui coûte en énergie, en clarté, en vitesse d’exécution.
Fanny a vu ce qu’on ne voyait plus.
En quelques échanges, elle a ouvert la voie vers le recrutement de notre Directeur d’exploitation.
Résultats : silos supprimés, hiérarchie clarifiée, et mise en route des premières étapes concrètes de CAP2030.
Ce n’est pas une consultante qui vous dit quoi décider.
C’est quelqu’un qui crée les conditions pour que vous avanciez ensemble - vraiment.
Si quelque chose coince sans que vous sachiez exactement où, son diagnostic est probablement le meilleur investissement que vous ferez cette année.
ADRIEN DE OLIVEIRa • Co-founder @ Timeleft
J'ai eu la chance de travailler avec Fanny lors d'un leadership offsite chez Timeleft. Au-delà de la qualité des exercices, ce qui m'a le plus marqué, c'est sa capacité à créer un cadre à la fois sécurisant et exigeant. On se sent rapidement en confiance, tout en étant invité à aller là où ça compte vraiment. Fanny fait partie de ces personnes qui écoutent vraiment, qui posent les bonnes questions, et qui savent accompagner sans jamais prendre trop de place. Son intervention a eu un impact réel, à la fois individuel et collectif. Je la recommande sans hésiter à toute équipe ou dirigeant qui souhaite prendre du recul, gagner en clarté et faire grandir le collectif.
Alexandre Louisy • founder & CEO @ Uplow, NYC
J’ai travaillé étroitement avec Fanny lorsqu’elle était Directrice Talent Acquisition chez eFounders, au tout début de notre aventure en tant que projet early-stage au sein du startup studio.
Fanny a joué un rôle déterminant dans le lancement de notre entreprise, en nous aidant à faire passer l’équipe au niveau supérieur grâce au recrutement des bonnes personnes - avec enthousiasme, professionnalisme et, en bonus, toujours un grand sourire.
Mais surtout, Fanny a été une coach précieuse pour nous. Sa mission ne se limitait pas à faire, mais aussi à nous apprendre comment faire, afin de devenir de meilleurs co-fondateurs et de meilleurs managers. L’équipe fondatrice a été impressionnée par la clarté et la solidité de ses recommandations, tant sur le recrutement que sur la construction de la culture de notre entreprise.
Elle va beaucoup nous manquer, mais son approche et sa méthodologie continueront de nous accompagner durablement.
sam levan • CEO @ MadKudu, San Francisco
Fanny se soucie profondément de la culture et de faire du lieu de travail un espace où chacun peut devenir la meilleure version de lui-même.
Elle a eu un impact réel en accompagnant l'équipe avec des rituels qui ont passé l'épreuve du temps.
Je la recommande à toute entreprise qui cherche quelqu'un de visionnaire et exigeant.
MARIE-CHARLOTTE FREVOL PARFAIT • Fondatrice & CEO @ Aparentière, paris
J'ai eu l'occasion de collaborer avec Fanny à plusieurs reprises dans l'accompagnement de dirigeants et d'équipes de leadership évoluant dans des environnements multiculturels exigeants. Les résultats ont toujours été excellents. Fanny fait preuve d'un engagement rare pour faire progresser le groupe qu'elle accompagne dans l'atteinte de leurs objectifs. Grâce à sa justesse d'analyse, elle sait adapter son approche en temps réel et challenger avec exigence et bienveillance. Par ailleurs, son parcours international lui donne une capacité naturelle à débusquer les pièges d'une communication non explicite. Enfin, son humour permet de créer un climat de complicité dans le groupe. Elle sait rendre les sessions concrètes et actionnables après son passage. Je recommande vivement Fanny à toute organisation qui cherche une partenaire de confiance capable de combiner exigence, adaptabilité et impact concret.
DRH & People
capucine corneau • Chief of Staff @ Timeleft, Paris
Fanny a accompagné notre équipe de direction dans l'identification et la résolution de plusieurs défis lors d'un séminaire de deux jours.
Face à une équipe riche en cultures, parcours et personnalités diverses, Fanny s'est adaptée avec précision, attention et sincérité aux sujets abordés · communication, écoute active, travail collectif.
L'énergie qu'elle a apportée, le temps de préparation (sessions individuelles avec chaque dirigeant) et son observation préalable d'une réunion d'équipe ont tous contribué à une expérience de deux jours particulièrement fluide et efficace. L'équipe en est ressortie plus alignée, avec une compréhension commune plus solide des enjeux et un cadre plus clair pour avancer.
kenza ibn souda el morri • Senior HR Manager @ Reckitt, Paris
Travailler avec Fanny a été un véritable tournant. Nous faisions face à une mission exigeante : organiser une journée complète pour notre Extended Leadership Team, avec un agenda très dense et des délais extrêmement serrés.
Dès les premiers échanges, Fanny a apporté clarté, créativité et sérénité. Elle ne s’est pas contentée de concevoir du contenu - elle a créé une véritable expérience. Sa capacité à allier profondeur stratégique et animation engageante a transformé ce qui aurait pu être une journée stressante en un moment inspirant et mémorable pour nos leaders.
Si vous cherchez quelqu’un capable de transformer la complexité en impact, Fanny est la personne qu’il vous faut à vos côtés.
LEANDRA BALTAZAR LOBO • Chief Human Resources Officer @ Dotworld, Lausanne
J'ai été accompagnée par Fanny à un moment important de mon parcours : ma prise de poste de Chief Human Resources Officer et mon entrée au ComEx.
Fanny m'a aidée à prendre ma place, à m'affirmer avec justesse dans un environnement de direction, sans jamais renier qui je suis. Grâce à elle, j'ai gagné en clarté, en confiance et en impact dans mes prises de position.
En parallèle, elle m'a aussi accompagnée sur des sujets RH très concrets et techniques (notamment la structuration des revues de performance) avec une approche à la fois rigoureuse, pragmatique et alignée avec les enjeux business. Ce qui fait la différence avec Fanny, c'est sa capacité à combiner exigence, intelligence relationnelle et profondeur humaine. Je la recommande avec une grande confiance à toute personne en position de leadership qui souhaitent grandir, s'affirmer et créer de l'impact, avec sens et humanité.
C-levels & Managers
nicholas mathieu • CPO @ Dotworld, Paris
J’ai travaillé avec Fanny en tant que coach, à la fois dans un cadre collectif (startup) et en accompagnement individuel. En groupe, Fanny nous a aidés à nous rapprocher, à renforcer notre cohésion et à mieux nous aligner.
Son approche nous ramenait systématiquement au « pourquoi » fondamental derrière nos actions, nous amenant ensuite à réfléchir stratégiquement au « comment » progresser et nous améliorer. Ces questions - pourquoi et comment - sont probablement différentes pour chaque équipe (elles l’étaient pour la nôtre), mais Fanny excelle dans l’art de les mettre en lumière.
Elle ne fait pas le travail à notre place, mais elle est déterminante dans la facilitation des conversations clés qui mènent à un niveau d’alignement bien supérieur.
ROMAIN DEGELCKE • COO @ Spaag, Paris
Je recommande vivement le coaching avec Fanny · l'impact est garanti.
Son approche va en profondeur, en t'aidant à t'aligner (ou te réaligner) avec tes objectifs professionnels, business et personnels, ainsi qu'avec ton équipe. En parallèle, elle apporte des conseils très concrets et des méthodes pratiques qui s'appliquent au quotidien.
Le coaching de Fanny a vraiment fait la différence.
Emmanuelle pecoux • VP Marketing @ Mokacare, Paris
J’ai eu le privilège d’être accompagné par Fanny pendant six mois en 2025, à un moment charnière de ma vie professionnelle et personnelle. En tant que dirigeante C-level revenant à mon poste après deux congés maternité rapprochés, j’avais besoin d’un espace clair, soutenant et stable — un espace pour retrouver mes repères, mon intuition et ma confiance.
L’écoute attentive de Fanny, sa présence et sa capacité à mettre des mots sur ce que je n’arrivais plus à formuler ont profondément résonné en moi. Ses questions et son sens du détail m’ont aidée à analyser les situations autrement, à prendre du recul et surtout à réapprendre à faire confiance à mon intuition, sans chercher systématiquement à relever encore la barre.
Je me sens aujourd’hui en paix avec les décisions prises ensemble et fière des actions concrètes menées entre chaque séance. Fanny a offert un cadre exigeant mais profondément humain et sécurisant — un espace dans lequel j’ai pu avancer, et même me reconstruire un peu plus chaque semaine.
Un immense merci.
Laurine Renelier • Senior People Manager @ Strapi, Paris
Chez Strapi, Fanny a été bien plus qu’une manager : elle est devenue une alliée de confiance et une mentor clé dans l’évolution de ma carrière.
Pendant trois ans, elle m’a accompagnée avec un soutien constant, mêlant exigence, encouragement et inspiration. Son style de leadership, profondément humain, m’a poussée à dépasser mes limites et à viser l’excellence. Son coaching, notamment lors de ma transition vers un rôle managérial, a été déterminant dans le développement de mes compétences de leader.
Son influence a façonné tant mon parcours professionnel que ma croissance personnelle, et je lui en suis profondément reconnaissante.
Mikkel Scheike • Senior Engineering Manager @ Strapi, Denmark
J’ai pu observer la capacité exceptionnelle de Fanny à créer un environnement de travail positif et performant, à gérer les dynamiques humaines complexes et à traiter des sujets RH sensibles avec justesse et expertise.
Ses compétences humaines ont été déterminantes pour bâtir une équipe soudée, malgré les défis d’un environnement entièrement remote et multiculturel. Son approche empathique et son attention sincère au bien-être de chacun ont fortement contribué à l’engagement des équipes et au succès de l’entreprise.
Fanny possède également un sens aigu du détail, garantissant un fonctionnement RH fluide et rigoureux — de l’onboarding à la paie, en passant par les avantages sociaux et la conformité réglementaire.
Son impact a été particulièrement précieux durant la phase de forte croissance de Strapi. Je la recommande sans la moindre hésitation.
Bart Mbongo • Senior Engineering Manager @ Strapi, France
J’ai eu le privilège de travailler étroitement avec Fanny lorsqu’elle occupait le poste de VP People chez Strapi. Fanny est une professionnelle exceptionnelle, dont l’impact a largement dépassé le cadre de sa fonction.
Elle a été une mentor pour de nombreux membres de l’équipe, partageant généreusement son expertise. Son engagement envers une culture du mentorat a renforcé à la fois les trajectoires individuelles et la solidité collective de l’organisation.
En parallèle de son rôle de VP People, Fanny a également siégé au board, apportant une vision stratégique et prospective au plus haut niveau. Sa capacité à piloter à la fois les enjeux Talent et People/HR témoigne d’une polyvalence et d’une maîtrise remarquables.
Je recommande Fanny sans réserve à toute organisation à la recherche d’une leader visionnaire, capable d’impulser un changement positif et durable.